Promować stabilny, zrównoważony i inkluzywny wzrost gospodarczy, pełne i produktywne zatrudnienie oraz godną pracę dla wszystkich ludzi
Biuro European University of The Seas – SEA-EU
W ramach projektu SEA-EU sporządzono wspólny raport podsumowujący SEA-EU Gender Balance. Ponadto, zorganizowany został webinar SEA-EU “Experts Panel: Implementing Gender Equality Plans in Academia – What have we learnt so far” podsumowujący wdrażanie Gender Equality Plans na uczelniach partnerskich SEA-EU.
Międzyuczelniany Wydział Biotechnologii UG i GUMed
Na stronie internetowej Wydziału (PLN, ENG) widnieje informacja na temat procedury w przypadku zetknięcia się z objawami agresji lub dyskryminacji.
Wydział Ekonomiczny
Na wydziale powstał Zespół ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research. Do jego zadań należy między innymi: analiza potrzeb na Wydziale Ekonomicznym UG w odniesieniu do zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników, analiza potrzeb i postępów w zakresie wdrażania Strategii HR oraz monitorowanie potrzeb w zakresie oceny pracowników i stwarzania warunków pracy i rozwoju kariery zawodowej.
Wydział Filologiczny
Dr Barbara Brzezicka z Zakładu Językoznawstwa Romańskiego Instytutu Filologii Romańskiej jest Przewodniczącą Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza.
Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki
Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane między innymi z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy, polityki płacowej z zobowiązaniem do mierzenia eliminacji różnic płac ze względu na płeć.
Wydział Prawa i Administracji
Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy.
Wydział Zarządzania
Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane między innymi z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy, polityki płacowej z zobowiązaniem do mierzenia eliminacji różnic płac ze względu na płeć.