W dniach 15–17 września 2026 r. na Uniwersytecie Gdańskim odbył się Staff Week, poświęcony działalności dwóch obserwatoriów funkcjonujących w ramach sojuszu European University of the Seas (SEA-EU): Observatory for Sustainable Blue Economy (OSBE) oraz Observatory of Migration and Human Rights (OMHR).
Staff Week został zorganizowany jako wydarzenie towarzyszące trzeciej i zarazem ostatniej edycji konferencji Being SEA-EU, której gospodarzem w 2026 roku był Uniwersytet Gdański – polski partner sojuszu SEA-EU. Tegoroczna konferencja była poświęcona m.in. prezentacji ekosystemu współpracy, innowacji i rezultatów rozwijanych w ciągu siedmiu lat funkcjonowania SEA-EU oraz dyskusji nad kolejnym etapem rozwoju sojuszu.
Trzydniowy Staff Week zgromadził przedstawicieli uczelni partnerskich zaangażowanych w działalność obu obserwatoriów. Jego celem było podsumowanie dotychczasowej współpracy, wymiana doświadczeń oraz dyskusja nad przyszłością OSBE i OMHR, szczególnie w perspektywie kolejnej edycji projektu – SEA-EU NEXT.
Pierwszy dzień poświęcono osiągnięciom obu obserwatoriów i doświadczeniom zebranym podczas realizacji SEA-EU 2.0. Swoje wystąpienia przedstawili koordynatorzy obserwatoriów: dr Ángeles Jiménez García-Carriazo z Uniwersytetu w Kadyksie (UCA), Director of the SEA-EU Observatory of Migration and Human Rights (OMHR) oraz Slađana Pavlinović Mršić z Uniwersytetu w Splicie (UNIST), koordynatorka Observatory for Sustainable Blue Economy (OSBE). Obie uczelnie, podobnie jak Uniwersytet Gdański, są instytucjami partnerskimi sojuszu SEA-EU.
W programie znalazły się także wystąpienia ekspertów z Uniwersytetu Gdańskiego: dr Beaty Chmiel, reprezentującej UG w OSBE, oraz dr hab. Elżbiety Czapki, prof. UG, reprezentującej UG w OMHR. W spotkaniu uczestniczyły również Hanna Łądkowska i Barbara Dmochowska z Wydziału Oceanografii i Geografii UG, wcześniej zaangażowane w działalność OSBE, oraz dr hab. Anna Dziadkiewicz, prof. UG, Prodziekan ds. Umiędzynarodowienia i Rozwoju Wydziału Zarządzania UG, zaangażowana m.in. w prace nad analizą SWOT regionu nadmorskiego.
Drugi dzień Staff Weeku koncentrował się na aktualnie realizowanych inicjatywach oraz współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Uczestnicy wzięli również udział w sesjach konferencji Being SEA-EU. Ważnym punktem programu była wizyta studyjna w Porcie Gdańsk, która umożliwiła bliższe poznanie działalności jednego z kluczowych podmiotów regionalnej niebieskiej gospodarki oraz była okazją do rozmowy o współpracy uczelni z przedstawicielami sektora morskiego i portowego.
Ostatni dzień miał charakter warsztatowy i był poświęcony przede wszystkim przyszłości obu obserwatoriów. Uczestnicy pracowali nad propozycjami działań, które mogą stanowić podstawę planu działania OSBE i OMHR na okres realizacji SEA-EU NEXT.
W przypadku OSBE jednym z głównych kierunków jest silniejsze powiązanie obserwatorium z regionalnymi ekosystemami niebieskiej gospodarki, rozwijanie sieci interesariuszy oraz współpraca z istniejącymi regionalnymi hubami innowacji i Living Labs. Dyskutowano także o dalszym rozwoju webinarów i spotkań tematycznych oraz identyfikowaniu wspólnych dla regionów nadmorskich wyzwań, które mogłyby prowadzić do nowych badań, projektów i inicjatyw realizowanych wspólnie z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
OMHR zaproponowało m.in. rozwijanie współpracy z lokalnymi interesariuszami poprzez spotkania, wizyty i okrągłe stoły organizowane przez poszczególne uczelnie, a także dalszą współpracę naukową i publikacyjną, wykłady gościnne oraz przygotowywanie wspólnych wniosków projektowych. Wśród propozycji znalazły się również szkoła letnia lub szkoleniowa dla studentów studiów magisterskich i doktorantów oraz BIP poświęcony migracji i prawom człowieka.
Ważnym wnioskiem ze spotkania było również dostrzeżenie potencjału synergii pomiędzy OSBE i OMHR. Pomimo odmiennych obszarów tematycznych oba obserwatoria mierzą się z podobnymi wyzwaniami związanymi z budowaniem trwałych sieci współpracy, angażowaniem interesariuszy i rozwijaniem współpracy międzynarodowej. Uczestnicy pozytywnie ocenili wspólną formułę Staff Weeku i wskazali na możliwość organizowania w przyszłości kolejnych wspólnych wydarzeń i Staff Weeks, przy zachowaniu odrębności tematycznej obu obserwatoriów.
Na zakończenie oba zespoły sformułowały postulaty dotyczące dalszego funkcjonowania i rozwoju obserwatoriów w SEA-EU NEXT, w tym zasobów niezbędnych do rozwijania współpracy z interesariuszami, mobilności ekspertów oraz realizacji wspólnych inicjatyw badawczych, edukacyjnych i publikacyjnych. Wypracowane w Gdańsku propozycje mają stanowić punkt wyjścia do dalszych prac nad planami działania obu obserwatoriów na kolejny okres współpracy SEA-EU. W przypadku OSBE działania te wpisują się również w planowane operacyjne włączenie obserwatoriów w regionalne ekosystemy i stworzenie uporządkowanych mechanizmów współpracy z interesariuszami.
SEA-EU Observatories Staff Week został zorganizowany i skoordynowany przez Monikę Adamczuk z Centrum Zrównoważonego Rozwoju UG, koordynatorkę Task 5.2 SEA-EU na UG, która odpowiadała również za prowadzenie trzydniowego spotkania, moderowanie dyskusji i sesji roboczych.