Cel 8 – Wzrost gospodarczy i godna praca

Międzyuczelniany Wydział Biotechnologii UG i GUMed

Na stronie internetowej Wydziału (PLN, ENG) widnieje informacja na temat procedury w przypadku zetknięcia się z objawami agresji lub dyskryminacji.

Wydział Chemii

Lata 2023-2024

Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane między innymi z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy, polityki płacowej z zobowiązaniem do mierzenia eliminacji różnic płac ze względu na płeć.

Bazując na doświadczeniach partnerskich uczelni zagranicznych studentom oferowana jest możliwość poszerzania kompetencji i umiejętności, m.in. przez zajęcia tutoringowe, które dobrze służą budowaniu potencjału absolwenta i zwiększają jego szanse na rynku pracy. Kierując się dobrym wzorem (zainspirowanym przez Uniwersytet w Turku), wydział zapewnia również studentom formę wsparcia w ramach coachingu
i doradztwa zawodowego. Przez ciągłe doskonalenie procesu dydaktycznego, rozwój programu staży i praktyk studenckich oraz inicjowanie realizacji prac dyplomowych inspirowanych potrzebami przedsiębiorców i przyszłych pracodawców dyplomantów absolwenci są dobrze przygotowani do podjęcia pracy w różnych sektorach przemysłu chemicznego i na rynku międzynarodowym.

Wydział Ekonomiczny

Na wydziale powstał Zespół ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research. Do jego zadań należy między innymi: analiza potrzeb na Wydziale Ekonomicznym UG w odniesieniu do zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników, analiza potrzeb i postępów w zakresie wdrażania Strategii HR oraz monitorowanie potrzeb w zakresie oceny pracowników i stwarzania warunków pracy i rozwoju kariery zawodowej.

Wydział Filologiczny

Dr Barbara Brzezicka z Zakładu Językoznawstwa Romańskiego Instytutu Filologii Romańskiej jest Przewodniczącą Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki

Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane między innymi z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy, polityki płacowej z zobowiązaniem do mierzenia eliminacji różnic płac ze względu na płeć.

Wydział Oceanografii i Geografii

Lata 2023-2024

-Seria webinarów „Transferring the Business Gene: BlueBio Techpreneurs Webinar Series”: Seria webinariów realizowana w ramach projektu „BlueBioTechpreneurs – Rozwój przedsiębiorczości w obszarze błękitnej bio-gospodarki (BBT)” jest poświęcona doświadczeniom i inspirującym historiom przedsiębiorców sektora błękitnej bio-gospodarki. Uniwersytet Gdański jest partnerem projektu BBT w ramach Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury (EFMRA) na lata 2021–2027, a jego realizacja przebiega na Wydziale Oceanografii i Geografii UG, w Katedrze Ekologii Morza. https://oig.ug.edu.pl/news/111416/zaproszenie-na-webinarium-how-build-startup

Wydział Prawa i Administracji

Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy.

Wydział Zarządzania

Lata 2023-2024

dr Nina Stepanok wraz z dr Patrykiem Kaczmarkiem z Katedry Bankowości i Finansów opracowali aplikację „Pszukaj”, która pomagała uchodźcom z Ukrainy w Polsce poprawić znajomość języka polskiego, co według przeprowadzonych badań miało pozytywny wpływ na ich szanse znalezienia godnej pracy zgodnej z kwalifikacjami https://ug.edu.pl/news/pl/3411/pszukaj-aplikacja-z-zakresu-finansow-i-bankowosci-po-polsku-i-ukrainsku

mgr Anna Młynkowiak-Stawarz z Katedry Marketingu: udział w projekcie „Branże kluczowe dla gospodarki województwa pomorskiego z uwzględnieniem specyfiki subregionalnej” https://gospodarka.pomorskie.eu/wp-content/uploads/2024/05/Raport-BRANZE-KLUCZOEWE-DLA-GOSPODARKI-WOJEWODZTWA-POMORSKIEGO.pdf

dr Sylwia Kuczamer-Kłopotowska z Katedry Marketingu: udział w projekcie „Branże kluczowe dla gospodarki województwa pomorskiego z uwzględnieniem specyfiki subregionalnej” https://gospodarka.pomorskie.eu/wp-content/uploads/2024/05/Raport-BRANZE-KLUCZOEWE-DLA-GOSPODARKI-WOJEWODZTWA-POMORSKIEGO.pdf

dr hab. Robert Bęben, prof. UG z Katedry Marketingu: w 2024 r. prowadził badania, których wyniki posłużyły do identyfikacji i wskazania kluczowych regionalnych specjalizacji województwa pomorskiego,  https://www.gospodarkamorska.pl/pomorskie-branze-kluczowe-i-inteligentne-specjalizacje-pomorza-bierzmy-przyklad-z-danii-relacja-77976

dr hab. Robert Bęben, prof. UG i dr Sylwia Kuczamer-Kłopotowska z Katedry Marketingu (również dotyczy celu 9): 4 grudnia 2023 roku odbyła się IV Konferencja Naukowa z cyklu „LUSTRO MEDIÓW”, której byłem współorganizatorem. Konferencja była wspólnym przedsięwzięciem organizacyjnym badaczy Politechniki Gdańskiej, Uniwersytetu Gdańskiego i Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Pomorskiego Instytutu Naukowego im. profesora Brunona Synaka. Wzięło w niej udział łącznie 83 uczestników (w tym 11 osób w dostępnym trybie online) oraz kilkuosobowy zespół organizatorów. Tematem przewodnim konferencji była sztuczna inteligencja w mediach, marketingu i nauce. Problematyka konferencji była następująca:

⎯ Sztuczna inteligencja a teoria nauki,

⎯ Sztuczna inteligencja a zarządzanie humanistyczne,

⎯ Sztuczna inteligencja a wybory/postawy polityczne, społeczne i decyzje gospodarcze,

⎯ Wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu informacją i dezinformacją,

⎯ Rola wykorzystania sztucznej inteligencji w uzależnieniu użytkowników, w tym wykorzystania tzw. manipulacyjnych wzorców (ang. dark pattern),

⎯ Wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu informacją, w tym w ramach doświadczenia

użytkownika (CX i UX),

⎯ Rola nowych technologii w tworzeniu i doborze informacji (m.in. data journalism),

⎯ Ideologia, rola i tożsamości dziennikarzy i marketerów w obliczu sztucznej inteligencji,

⎯ Wpływ sztucznej inteligencji na pracę (nie tylko w mediach i marketingu),

⎯ Chatboty a „koniec dziennikarstwa”,

⎯ Chatboty a problemy prawne (prawo autorskie, problem odpowiedzialności za treści i

dystrybucję)  https://lustromediow.gcb.visitgdansk.com/

Katedra Strategicznego Rozwoju (również dotyczy celu 16 i 17): Organizacja i przewodniczenie konferencji pt. JAKOŚĆ I JEJ ZASTOSOWANIA 2023. W KIERUNKU ZRÓWNOWAŻONEJ PRZYSZŁOŚCI. QUALITY AND ITS APPLICATIONS 2023.

TOWARDS SUSTAINABLE FUTURE” (por. https://event.mostwiedzy.pl/event/36/page/241-komitet-programowy-i-organizacyjny-program-and-organizing-committee)

Dr hab. Joanna Sadkowska, prof. UG, Katedra Strategicznego Rozwoju:

• Udział w seminarium naukowym FaberNET „ Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw rodzinnych –

rekomendowane kierunki i sposoby oddziaływania” organizowanym  w Uniwersytecie Gdańskim, 23-24.09.2024.

• Członek rady naukowej oraz Członek komitetu organizacyjnego konferencji naukowej z cyklu Zarządzanie Wartością organizowanej przez Katedrę Ekonomiki Przedsiębiorstw Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego i Katedrę Bankowości, Finansów i Ryzyka Finansowego przy współpracy Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej w latach 2023-2024
• Członek rady naukowej międzynarodowej naukowej konferencji- ASE Bucuresti „Management beyond crisis – Rethinking business performance”

Katedra Finansów Przedsiębiorstw i Kontrolingu: Współpraca w ramach projektu  SON – Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw rodzinnych – rekomendowane kierunki i sposoby oddziaływania – w tym: współorganizacja z dr hab. J. Sadkowską na WZR warsztatów – konsultacji z przedsiębiorcami – spotkanie w dniu 27/02/2024 link do filmiku  https://biznesirodzina.pl/blog/konsultacje-z-firmami-rodzinnymi/,

współorganizacja z dr hab. J. Sadkowska i dr hab. A.Nikodemską -Wołowik pikniku upowszechniającego wyniki badań – spotkanie na WZR w dniu 23/09/2024

Do 2022 r.

Wydział wspiera działania koordynowane na poziomie Uczelni związane między innymi z wdrażaniem polityki przeciwdziałającej dyskryminacji w miejscu pracy, polityki płacowej z zobowiązaniem do mierzenia eliminacji różnic płac ze względu na płeć.